为扎实推进2026届学前教育专业毕业生就业工作，抢抓幼教行业招聘黄金期，5月8日上午，教育学院党总支在学院会议室组织召开学前教育专业毕业班辅导员就业工作专题会议。会议由学院党总支副书记樊朴主持，全体学前教育专业毕业班辅导员参加。
会议伊始，樊朴副书记传达了学校关于2026届毕业生就业工作的最新要求，并分析了当前学前教育事业的发展形势。他指出，尽管新生人口变化给幼教行业带来一定挑战，但普惠性幼儿园高质量发展、托育服务体系建设、特殊教育融合等方向仍存在结构性机会。他要求辅导员密切关注各地公办园考编、民办园招聘及“学前+特教”复合型岗位信息，帮助学生拓宽就业视野。
随后，各位毕业班辅导员结合所带班级实际情况进行了交流发言。黄老师分享了近期组织学生参加省内多场学前教育专场招聘会的经验，发现公办园带编岗位竞争激烈，但民办普惠园和高端连锁幼教机构需求依然旺盛；李老师介绍了对家庭经济困难和求职受挫学生的“一对一”帮扶做法，包括简历修改、模拟试讲及心理疏导；韦老师则提出，部分学生存在“只盯着考编”的单一就业观念，已在班会上引入往届毕业生在知名早教机构、儿童出版及教育科技公司就业的案例，引导学生多元化择业。大家还围绕如何用好校友资源、落实“一生一策”台账等问题进行了深入研讨。
在听取各位辅导员发言后，樊朴副书记对大家细致扎实的工作表示肯定，并对下一阶段任务提出三点要求：一是底数再摸清，动态更新每名毕业生的求职意向、考证进度和签约状态；二是措施再精准，对考编、进园所、灵活就业及专升本等不同群体分类指导，尤其要加强对困难毕业生的兜底帮扶；三是责任再压实，严守就业数据真实底线，用心用情做好就业服务。
与会辅导员纷纷表示，通过此次会议进一步明确了方向、交流了实招，接下来将以更饱满的热情投入工作，深入宿舍、走进学生，全力助推2026届学前教育专业毕业生实现更充分、更高质量就业。
