为拓宽毕业生优质就业岗位渠道，学习市场化就业服务平台运营经验，破解学生就业统计难、求职风险防控不足等现实问题，近日，广西外国语学院教育学院执行院长黄萍、创新创业学院副院长林宁一行，赴南宁市大学路零工市场、西乡塘就业服务站实地走访调研，实地考察平台运营架构、岗位资源、城区站点布局与培训体系，双方达成初步合作构想，具体落地模式后续进一步细化敲定。
交流期间，平台运营负责人介绍整体建设布局，以及目前平台运营情况，总共帮扶四千余人。全市各城区均在规划建设就业站点，西乡塘就业服务站正在有序运营，可常态化开展招聘对接工作；青秀区就业站点选址仍在研讨磋商阶段。按照整体规划，各个城区站点每月将举办1‑2场招聘会，采用线下现场招聘、线上岗位推送、直播带岗相结合方式，持续输出企业用工岗位。平台为人社官方认证就业服务主体，严格审核入驻企业资质，防范虚假招聘，保障学生求职权益。就业数据核验方面，企业正在申请人社内网账号，后续结合社保凭证、电话回访开展信息核查，规范就业率、灵活就业率、专业对口率等就业指标统计工作。
图一：站点负责人介绍站点情况
培训板块依托人社官方资源打造服务项目，普惠性技能证书培训免费开放，市场化进阶培训按需收费，同步开展创业政策解读、创业规划指导服务。平台长远规划打造数字化就业地图，整合各站点招聘会信息、创业补贴、就业扶持政策，研发就业模拟实训方案，搭建一体化就业帮扶体系。
校方结合当前毕业生就业实际，提出现存就业痛点：实习协议在就业统计中认可度不足、学生为保留应届生身份不愿缴纳社保、企业很难提前与在校在校生签订就业协议，双方针对高校毕业生就业帮扶路径交换意见。
图二：在站内相互交流
经本次交流洽谈，双方确立初步合作意向。计划探索校地双向驻点模式，可考虑在校内布设就业一体机，连通西乡塘就业服务站、大学路零工市场岗位资源，收集学生求职简历，实现供需精准匹配。依托平台人社培训资源，引进职业规划、技能考证、创业指导课程进校园。24个基础站点公益服务实行免费政策，一体机出资方案、双方权责划分、运营细则等核心事项暂未敲定，后续将开展专项对接协商。
本次实地走访打通了院校和地方就业服务平台的沟通渠道。下一步，学院将梳理调研成果，持续跟进各站点建设进度，细化合作实施方案，整合城区就业站点岗位资源，多措并举拓宽就业渠道，推动毕业生高质量充分就业。
