2026年4月27日，正值2026届毕业生集中返校参加论文答辩之际，广西外国语教育学院组织就业导师，针对尚未落实就业去向的重点学生，开展了一对一就业约谈指导活动。本次活动的主题为“一对一就业导师约谈重点未就业学生”，旨在通过精准化、个性化的帮扶措施，切实解决学生在求职过程中遇到的实际困难，全力促进未就业毕业生尽早顺利就业。
1.聚焦重点群体 精准摸排底数
活动开展前，学院对2026届毕业生的就业情况进行了全面摸排，逐一梳理出尚未签约或尚未明确就业意向的重点学生名单。就业导师根据名单提前掌握每位学生的专业方向、求职意向、地域偏好以及前期求职经历，制定了个性化的约谈方案。
4月27日下午，就业导师利用学生返校答辩的间隙，分别与各自负责的重点未就业学生进行了一对一的面对面约谈。约谈地点安排在学院辅导员办公室及专门的就业咨询室，营造相对私密、轻松的沟通氛围。
2.深入沟通交流 剖析问题根源
约谈过程中，就业导师首先详细了解学生当前的求职进展、遇到的困难以及心理状态。针对部分学生存在的“慢就业”“怕就业”现象，导师耐心倾听、积极疏导，帮助学生分析自身优势与不足，引导其树立正确的就业观念，增强就业信心。
在充分沟通的基础上，导师们结合教育行业当前的用人需求和就业形势，逐一为每位学生梳理求职方向、调整就业预期、明确下一步行动路径。对于简历制作不够规范、面试经验不足的学生，导师现场给予具体指导；对于岗位信息掌握不充分的学生，导师主动推送近期正在招聘的用人单位信息，并协助进行岗位匹配。
3.建立帮扶台账 落实“一生一策”
本次一对一约谈活动注重实效，每一场约谈结束后，就业导师都认真填写约谈记录表，详细记录学生当前的就业状态、存在的核心问题、已提供的帮扶措施以及后续跟进计划。学院同步建立了重点未就业学生帮扶台账，实行“销号式”管理，做到帮扶一名、落实一名。
对于部分求职方向较为狭窄或受地域限制明显的毕业生，导师们主动联系学院合作单位，积极推荐岗位，并鼓励学生拓宽视野，关注基层教育岗位及周边地区的用人需求。
4.学生反响积极 帮扶初显成效
参与约谈的毕业生纷纷表示，这种一对一的指导方式针对性强、效果好，能够切实解决个人求职中的具体困惑。“之前自己在网上投了很多简历都没有回音，心里很着急。今天导师帮我分析了简历问题，还推荐了几个适合我的岗位，感觉方向一下子清晰了。”一位2026届学前教育专业毕业生在约谈后表示。
教育学院相关负责人表示，一对一就业约谈是学院落实“稳就业”工作的重要举措，旨在将就业帮扶真正落到实处，不让任何一名有就业意愿的毕业生掉队。后续，学院将持续跟踪重点学生的就业进展，定期开展回访和二次约谈，动态调整帮扶措施，确保2026届毕业生就业工作平稳有序推进，助力学生走好从校园到职场的关键一步。
各位辅导员一对一就业导师面对面指导
